地方高校就业指导教师队伍建设探析

近年来,应届生就业压力不断增大,高校对就业问题的思索和探讨从未停止。如果学生能够更好地把握职场现状,就能增强其本身在就业中的竞争力,而目前高校就业指导教师在能力和专业化的角度上还不能完全满足就业指导的需要。因此,文章通过对目前就业指导教师依旧存在的问题进行分析,探讨如何改变这一现状,以更好地解决这一问题,从而达到快速提高教师教学指导能力,增强其专业水准的目标。