摘要
随着我国高速铁路的不断发展,我国的铁路事业将会走向一个全新的发展阶段。越来越多的高新技术应用在铁路事业中,这对相关类型的人才需求也在不断增加,"高素质、高技术、高水准"的人才才能满足今后铁路事业的发展。因此,为了促进我国铁路事业发展,建立科学、合理的人力资源管理体系是极有必要的。本文主要分析了铁路人力资源管理与开发的重要性以及现阶段铁路人力资源管理中存在的问题,并依据自身工作环境提出相关解决措施。
出处
《管理观察》
2018年第24期60-61,共2页
Management Observer