女性高管与城商行盈余管理影响研究——基于调节效应视角

以中国46家城商行2008—2016年间的面板数据为研究样本,实证检验了女性高管对城商行盈余管理的影响,并分别考察了资本压力、政府股东的调节效应。研究发现:(1)女性高管比例与盈余管理之间存在倒U型的非线性关系;(2)资本压力对倒U型的非线性关系存在调节作用;(3)政府股东对倒U型的非线性关系存在调节作用。研究揭示了女性高管比例对城商行盈余管理的非对称影响,为不同股东背景的城商行在面临不同的资本压力情境时,合理引入女性高管、改善治理架构提供了经验证据。