新经济环境下企业人力资源管理浅析

新经济环境下知识要素在企业中的作用越来越突出,而人力资源是知识的有效载体,可以满足企业多元化的发展需求,成为企业在未来取得竞争优势的关键。另外,新经济环境下,企业的组织形态发生重要转变,且企业对员工的信息处理能力、持续学习能力及团结协作能力等提出了新的要求。基于此,本文首先对新经济及企业人力资源管理发展概况进行全面阐述,接着对新经济环境对人力资源管理的影响进行深入分析,最后有效提出了新经济条件下企业人力资源管理的策略思考。