企业战略视角下薪酬体系的构建和模式选择

伴随着市场化体制深化改革,薪酬管理已经纳入企业运营战略框架中去,并成为了确保企业战略得以落实的关键阶段。现阶段我国大部分企业在市场经济框架下做了薪酬制度设计,但是并未真正从战略上对待薪酬设计。所以,企业薪酬战略深入探究对于企业进行薪酬设计发挥着非常重要的作用。据此,本文主要对企业战略视角下的薪酬体系构建和模式选择进行了详细分析。