摘要
公众“获得感”与公共部门领导力已经成为社会良治的重要两元。从公众“获得感”提升的视角来看，公共部门领导力的核心维度包括推动和协调社会发展能力、战略思维和创造性应用能力、依法执政和严格执行能力三个方面，以及协调力和发展力、前瞻力和创新力、凝聚力和执行力六个关键要素。公共部门领导者是公众“获得感”提升的实现者和维护者，公众“获得感”提升是公共部门领导力跃升的动力源和衡量尺度，二者良性互动是社会善治的重要体现。因此，公共部门领导者应从明确领导策略、增强包容性和强化沟通能力三个方面实现公共部门领导力的跃升。
出处
《领导科学》
北大核心
2018年第29期13-15,共3页
Leadership Science
基金
国家社科基金重点项目“中国基本公共服务供给侧改革与获得感提升研究”(项目编号:16AZD029)
四川省教育厅人文社会科学重点研究基地重点项目“四川省乡村医生综合保障机制研究”(项目编号:SCYG2015-2-03)
四川省哲学社会科学重点研究基地项目“特许经营模式下政府购买公共服务的风险防范与应对机制研究”(项目编号:SR15A06)
2016年中央高校基本科研业务费“东方文化背景下政府家长式领导行为有效性研究”(项目编号:ZYGX2016J227)
