领导核心圈法则

一个领导的潜力，由最接近他的人决定。从一个领导信任与重用什么样的人，就可以了解这位领导。朋友有朋友圈，领导有核心圈。核心圈的人能够帮助领导实现梦想，远胜过领导一个人所能做的，但关键的问题是，领导如何独具慧眼，把那些德才兼备的人才纳入自己的核心圈。要使团队强大、优秀，必须吸纳合适的人加入领导的核心圈。要吸纳有影响力的人物加入核心圈。重用有组织能力、有本事的人，让其担任重要的职务，将其纳入自己的核心圈。把有专长的人才，或者是复合型人才，纳入自己的核心圈。把那些有正能量、积极向上的人纳入自己的核心圈。