建立领导干部科学考核评价机制初探

Study on the Establishment of Scientific Assessment and Evaluation Mechanism for Leading Cadres

当前领导干部考核评价体系仍存在考评内容和指标设计过于泛化，考评机械化，过度关注年度考评、换届考核，忽略日常考评等多方面问题。针对这些问题，可调整优化领导干部考核内容，改革考核方式方法，坚守信息对称以及需求对称基本原则，慎用“一票否决”制度，强化考核结果运用，以建立领导干部科学考核评价机制。