完善考核评价激励担当作为

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摘要 "平均主义""走过场"式的干部考评会滋生和助长不作为、慢作为的风气,挫伤广大干部干事创业的动力和激情。只有科学评价、准确评价、客观评价,不断完善考核评价机制,才能充分发挥干部考核评价的"指挥棒"和"风向标"作用,激发广大干部干事创业的强劲动力。

作者方振邦

机构地区中国人民大学公共管理学院中国人民大学公共组织绩效管理研究中心

出处《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第26期38-39,共2页 People's Tribune

关键词干部队伍考核评价发展动力

人民论坛

2018年第26期

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