商业银行经营机构绩效考核存在的问题与对策

绩效管理是现代企业有效的管理工具之一,在商业银行经营管理中存在着不可替代的作用。绩效考核作为绩效管理最核心的环节之一,它既能引导商业银行战略目标和经营目标得以贯彻落实,促进业务流程和管理流程优化,又能作为银行内部资源分配和绩效激励的主要依据。在当前商业银行普遍面临内忧外困的形势下,如何通过绩效管理来提升商业银行的核心竞争力有着非常重要的现实意义。本文对商业银行经营机构绩效考核中存在的问题进行了深入探讨,并就如何进一步完善商业银行经营机构的绩效考核体系提出了相应的对策建议。