企业薪酬管理的现状与改进办法

薪资管理工作作为企业人力资源管理的重要工作,随着市场竞争越来越激烈,企业如果想要在竞争的过程当中仍然处于不败之地,应该将人力所具备的优势最大限度地发挥出来,使企业的核心竞争力逐渐提升,薪酬体系直接关系到每一位员工的切身利益,所以薪酬投资是否科学、合理十分关键,对于企业的发展具有很大的促进作用。