“放管服”背景下科技人才政策研究——以天津为例

创新驱动本质上是人才驱动,科技人才的成长环境关系着我国自主创新战略实施的成效。科技人才"放管服"改革是科技行政管理的"命门",对彻底激发科研创新活力至关重要。不同于常见的政策评估模型从政策执行的结果着手进行研究的方式,运用基于政策文本分析的科技政策评估模型对天津科技人才政策执行认真梳理评估,横向比较,纵向分析,深入探讨天津科技人才政策的优势与不足,进而就如何提升科技人才政策执行效能提出科学的建议。