摘要
随着新医改中"取消药品加成"和"医生去编制"等政策的出台,医院失去了药品加成带来的收入,使得医务工作人员的薪酬水平受到一定影响,导致医生的工作积极性有所下降。同时,关于如何在推动医生"自由执业"的情况下留住医生,并且通过合理、有效的绩效管理和薪酬体制提升工作积极性,成为各大医院需要解决的问题。
出处
《科技与创新》
2018年第20期110-111,共2页
Science and Technology & Innovation
基金
2017年度湖南省大学生研究性学习和创新性实验计划项目(编号:441)
