医院高层次人才职业化培训的组织与创新

近年来，我国医疗卫生事业获得长足发展，人民群众健康水平显著提高。在医药卫生体制改革和公立医院改革进入深水区的关键时期，如何进一步巩固和拓展医改成果、稳步提升公共卫生和基本医疗服务能力、持之以恒实施健康中国战略，充分发挥高层次卫生人才在医疗卫生发展中的引领作用显得尤为重要。职业化这一概念最初出现于企业管理领域，职业化培训是指企业中的每个岗位都都承担着一定的职能，为了使工作者能尽快了解这一职能以及掌握企业人际沟通和交往礼仪。