电力人力资源用工风险防范对策

在市场经济环境下，人力资源的管理中存在很多风险。那么电力企业应该如何去应对？接下来笔者就针对电力企业人力资源用工风险防范对策进行详细的阐述。电力企业的人力资源管理中存在很多风险点，包括招聘、录用、管理等环节中都可能会存在一定的风险。因此电力企业的人力资源部门应该做好风险管理，减少用工风险，电力企业人力资源可以从招聘、录用、职业规划、薪酬、绩效考核、工作考核、福利待遇、培训、员工管理等以上几个环节入手，采取合理的风险防范措施，减少用工风险。