企业人力资源管理遇到的问题及对策

近年来,我国社会经济发展迅速,对人力需求量也越来越大。市场需要的不仅是人力,而是需要专业性人才,但是专业人才数量从客观角度看十分有限,如何吸引和保留人才成为了企业人力资源管理中遇到的重点问题。本文对企业人力资源管理中遇到的问题进行深入分析,并提出相应的解决对策。针对人力资源管理中遇到的人才聘用和配置问题等,建立完善的人才培训系统和科学的企业管理体系,人性化管理,为员工提供更好的保障。