摘要
隐忍,常常被赞许。隐忍,意味着克制、懂事、坚强、有修养、顾大局、好品格、高情商。隐忍全身都是宝?不一定。有些隐忍,于自己是摧残,对他人是剥夺。隐忍减少了冲突,看似好事,但缺少适度、必要的矛盾冲突,很多问题不能明朗化,进而获得化解,与亲密之人也无法建立深度链接。该亮明真相时,决不含糊;该展开冲突时,决不掩盖。直接告诉对方自己的感受,并陈明利害:本人很生气,后果很严重!这是一条表明态度、交换底线、增进理解的路径。
出处
《领导科学》
北大核心
2018年第30期32-32,共1页
Leadership Science