年轻干部取信领导“四法”

一要善于学习。年轻干部要重视学习,始终把学习放在首位,多读书,多看报,多请教,养成终身学习的良好习惯。要丰富学习内容,不仅要学习政治理论、大政方针,还要学习市场经济、领导科学和现代信息技术等知识。要在实践中学习提高,做到学习工作化、工作学习化。二要勇于担当。要勇于担当改革发展大任。改革是真革命,发展是硬道理,不改革是死路一条。要勇于担当攻坚克难重任。年轻干部要不怕困难,不怕艰苦,不回避矛盾,不推卸责任。要勇于面对挫折失败考验。年轻干部要敢于面对挫折、面对失败,不为失败找借口,特别要敢于承担失误的责任,这是赢得领导信任的试金石。