摘要
美国心理学家卡罗尔·德韦克把人的思维分为两种:固定式思维和成长式思维。固定式思维的基本观点是“能力是一成不变的”,一个人要么是跑得快的兔子,要么是爬得慢的乌龟。只有像乌龟这样的无能者才需要努力。所以我们不喜欢别人夸我们刻苦努力,喜欢别人夸我们聪明。在固定式思维模式者的眼中,努力是有缺陷和不足的人需要做的,努力是那些无法依靠天赋成功的人才需要的。他们认为需要大量努力是能力低下的表现,他们不愿意自己看起来能力低下。
出处
《领导科学》
北大核心
2018年第30期60-61,共2页
Leadership Science