试论企业管理创新:路径、体系与趋势

管理创新是指管理者通过改变管理实践活动、运营流程、组织结构和管理技术等,更好地实现组织目标的过程。企业管理创新遵循"员工局部创新—组织整体创新—制度系统创新"的路径,企业家是其创新的主要推动力,而且管理创新受到企业战略创新、技术创新和产品创新的影响。管理思想创新、组织结构创新、激励制度创新和管理手段创新是管理创新的主要内容,分别对应了管理的计划、组织、领导和控制四项职能,不断循环上升、与时俱进。