公立医院对培养高素质专业化中层干部队伍的思考

人力资源是社会组织的重要组成部分,最大限度发挥人的主观能动性,能保证单位在长期激烈的市场竞争中保持优势地位。[1]党的十九大提出,建设高素质专业化干部队伍,要坚持正确选人用人导向。为了贯彻落实党的十九大关于干部队伍建设的重要精神,湖南省某地级市公立医党委办分批、分层次、分梯队、分类别组织召开7场次干部调研座谈会,通过专家座谈、个别访谈、问卷调查等方式,收集意见建议共200余条。该院中层干部队伍建设过程中存在晋升机制不够灵活、激励机制落实缺位等问题。通过对问卷调查表进行统计分析、研究,提出了相应的解决对策。