基于“TTP”理念的人力资源管理课程教学改革研究

文章以“TTP”理念为指导,对人力资源管理课程改革的必要性及“TTP”的内涵进行了阐述,并以《培训与开发》为例,介绍了基于“TTP”理念的教学改革的应用,最后提出了关于提升基于“TTP”理念的教学改革效果的几点措施,为高校提高人才培养质量和社会服务能力做了进一步的探索与实践。