摘要
随着国家与民航局对新疆民航事业发展的重视不断加大,新疆民航正处于快速运输发展的黄金期。空管作为新疆民航最重要的组成部分之一,;其完善的人力资源战略规划是推动空管局发展的重要保障。本研究通过对人力资源现状的分析,找出空管局人力资源管理工作中存在的主要问题,主要表现为新疆空管局人才引进需加强,培训管理体制有待完善等。针对以上问题,本研究为新疆空管局制订了由任务式向发展式逐步推进的人力资源战略。此战略能够较好地解决新疆空管局快速发展中的人力资源难题,为组织战略实施提供足够优秀的人力资源。
出处
《管理学家》
2018年第2期59-60,共2页
Master Management