民族地区农村实用人才激励机制的构建及路径选择

农村实用人才是民族地区农村经济社会发展的领头人和农民致富的带头人。民族地区发展需要有一支规模适度且稳定的农村实用人才队伍。然而,由于当前民族地区农村实用人才激励保障机制的不健全、不完善,致使这支人才队伍长期处于一种自发的、盲目的和缓慢的生长状态。因此,构建包括民族地区农村实用人才选拔和使用、支持与评价、精神鼓励和物质保障在内的激励机制有利于留住和激活农村实用人才,壮大农村实用人才队伍,推进民族地区经济社会的发展。