从心理学角度探索离退休职工管理工作之创新化手段

福利、生活要素、医疗、幸福感等多要素的不断提升,我国人口的平均寿命也在不断延长。以此同时,人口老年化的问题日渐凸显,离退休职工群体日渐增大的情况下,如何做好其管理工作已经成为了社会现阶段所重点关心的问题。对于离退休职工的管理,不仅仅是物质上的管理帮助,更需要从他们的心理情绪出发,满足他们的精神需求,使他们在愉悦的环境之下安度晚年。基于此,本文从心理学的角度出现,探析离退休职工的心理特点,并针对此提出相关的管理工作创新手段,以望更好地为离退休职工创造幸福且充实的晚年生活。