基于岗位工作标准的学院特色质量文化建设——以甘肃林业职业技术学院为例

学院内部质量保证体系建设是学院《国内一流高职院校建设方案》中"内部治理体系改革"的主要内容之一,也是学院《甘肃省优质高等职业院校建设方案》中"体制机制创新与综合改革"的重要内容之一。甘肃林业职业技术学院组织团队,分工合作,创新工作,将内部质量保证体系建设作为常态化工作内容;同时,依据建设内容进行相关部门间的工作协同,保证岗位工作标准相关建设内容的系统化。