二级综合医院护士职业认同与创新行为的相关性研究

护士创新行为是指护理人员为促进患者健康、预防疾病和提高照护质量,寻求和发展新方法、新技术或新的工作方式等,在取得必要的支持和同意后,引入和应用于护理工作中的行为过程[1]。护士是医院创新的重要主体,护士创新行为对整个医院和医学界的发展有着重要的推动作用[2]。职业认同是个体对所从事职业的肯定性评价,是职业发展的内在激励因素[3]。职业认同影响职业态度,进而影响护理质量[4]。目前关于护士创新行为与职业认同的研究均集中在三级综合医院,尚未检索到二级医院相关状况。