探索新时代党校干部培训管理新模式

党校是干部教育培训的主渠道。市委书记李鸿忠同志在天津市党校工作会议上强调,干部教育培训要突出政治之“训”,增强主业主课主责意识,把党校打造成党内政治生活的“训练营”。守好党校思想政治前沿阵地,打造一片为党立言代言的“红色阵地”,使党校成为净化政治生态的圣洁之地。新时代党校干部培训管理模式面临诸多挑战,要优化管理模式、确保培训质量,以党的理论教育和党性教育为核心,创新培训模式、优化管理制度、强化师资力量。一、探索新时代党校干部培训管理新模式至关重要1.探索新时代党校干部培训管理新模式是完成培训高素质干部队伍任务的必然要求。抓好党校干部培训、强化组织管理,打造一支高素质专业化的干部队伍是党校教育培训干部的使命。在新时代,我们党仍然面临“四大考验”和“四种危险”,必须依托党校这个主渠道加强干部党性教育,提高党员党性修养。必须与时俱进,更新党校干部培训管理模式,使其服务于党性教育体系。如果党校干部教育效果达不到,党员干部思想源头上抓不牢、政治站位不牢固,就容易出现问题。