新常态下人力资源管理的创新及突破

伴随我国经济发展的转型升级,我国的经济发展进入新常态,对于企业而言,高效高质量的人力资源管理成为企业在市场竞争中立于不败之地的关键。对于企业而言,能否建立科学高效的人力资源管理制度和体系,对于保证企业市场竞争活力具有重要意义。为了进一步明确人力资源管理在企业中的重要意义,本文以企业在经济新常态下的人力资源管理创新及突破为研究切入点,探讨了如何提升人力资源管理的质量和水平,以期对后续的人力资源管理工作提供参考和指向。