声音

陈润生(中国科学院院士、中国科学院生物物理研究所研究员)在当前科技界,“学而优则仕”等传统思想的“条条框框”仍对科研人员有所影响,形成了较大的冲击力和一定的思想禁锢,鼓励创新、宽容失败的创新文化培育仍然不够,高校科技人员创业、科研成果转化、科技企业孵化的良好氛围还未真正形成。要营造有利于人人皆可成才、青年人才脱颖而出的社会环境,需要完善现有的科技人才选拔机制,完善科技人才使用管理体制,不断健全科技人才评价激励机制,发挥政府投入引导作用,实行科技人才分类评价,建立以能力和贡献为导向的评价和激励机制。同时不断完善科技人才流动配置机制,消除人才流动障碍,优化人力资本配置,按照市场规律让科技人才自由流动,提高社会横向和纵向流动性。