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组织犬儒主义:概念、结构及效应模型 被引量:2

Organizational Cynicism: Concept,Structure and Effect Model
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摘要 从组织犬儒主义的内涵及属性入手,剖析了组织犬儒主义的结构维度,指出了组织犬儒主义的相关变量,总结了组织犬儒主义的效应模型。最后,基于对文献的整体分析,从优化结构、挖掘机制、方法多样化三个方面分析不足并进行展望。
作者 张琦 郑兴山
出处 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2018年第6期38-41,共4页 Modernization of Management
基金 国家自然科学基金项目(71672114)
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