企业人力资源管理的现存问题及对策分析

电力行业要在激烈的市场竞争中占有一席之地,人力资源管理是最为关键的,实际上企业间的竞争就是对人才的竞争。对电力企业人力资源管理进行不断改进,对企业进行合理优化,要坚持以人为本,通过竞争人才达到市场占有率,推动企业长远发展。人才管理对于电力行业整体发展非常关键,运用科学的人力资源管理,使企业自身竞争水平不断提升,完成企业战略目标,不断提升企业经济利益、扩大市场竞争率,进而促进企业进一步发展。