摘要
随着医疗体制改革的深入进行和医疗市场竞争的日趋激烈,迫使公立医院必须改变传统的运行模式和管理方法,实施科学有效的绩效管理模式,已经成为公立医院全面提升运行效率、改善服务水平、打造核心竞争力的必然选择。本文对目前公立医院实施绩效管理存在的主要问题进行了初步探讨并针对问题提出了相应的管理建议。绩效管理是近年来管理学界的一个热门话题,最初在企业管理中提出并应用,之后逐步被政府机构、学校、医院等其他社会团体所认识、借鉴和采纳。越来越多的管理者看到,科学的绩效管理方法,能够促进员工提高工作效率同时降低运营成本,从而达到向管理要效益的目的。
