摘要
《周易》“通变”思维涉及领导者处理人际关系的方方面面,包括注重整体之“互系”观、随时而行之“时变”观、变通尚业之“事理”观、因势而动之“阴阳”观、和谐统一之“和合”观,借此可促进领导者提升人情世故修养。具体而言,要做到善于调适人情、善于随时而变、善于进德修业、善于谋事谋势、善于沟通团结。
出处
《领导科学》
北大核心
2018年第34期42-44,共3页
Leadership Science
基金
天津市哲学社会科学研究规划项目“习近平总书记关于网络安全和信息化思想研究”(项目编号:TJKS16-001Q)
2017年天津美术学院思政理论类校级科研项目“习近平新时代文艺观的美学阐释”(项目编号:2017027)
天津市哲学社会科学委托项目“教育文化研究”(项目编号:TJJXWT10-31)
