摘要
沧州市运河区坚持从关心爱护干部、促进干部健康成长出发,把干部“提醒函询诫勉”作为干部监督管理的一项常态化工作常抓不懈。通过完善相关制度,共提醒谈话86人,书面诫勉6人,切实发挥了警示教育作用,取得了良好监管效果,开创了干部监督工作新局面。把好“制度关”,加强教育重引导。运河区认真贯彻落实中共中央组织部《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》有关规定,坚持把健全机制作为落实《实施细则》的关键环节,结合实际,制定运河区《关于对科级干部进行提醒、函询和诫勉的操作办法》,对5类提醒情形、6类函询情形、13类诫勉情形做出详细规定,细化“提起、报批、实施”等程序内容。
