企业人力资源管理的创新发展对策

随着时代的进步与市场经济的发展,我国众多大型企业在机遇增多的同时也有巨大的挑战要面对。所以,企业内部应该加强人力资源管理,科学合理地分配人力资源,让每一个工作岗位和部门都能被有效的运作起来,从而提高企业的核心竞争力。本文就当前我国众多企业人力资源管理中存在的大大小小的问题进行了探讨,并分析我国企业人力资源管理的创新发展对策。