国有企业柔性管理的必要性与技巧浅析

柔性管理,以人为本,注重人的实际感受,以沟通、亲和、疏导等"软"要素实施内在管理。而国有企业内部管理更加强调刚性管理,通过制度建立、严格执行、反馈督办等"硬"要素实施管理行为。新时代新形势新要求,国有企业加强柔性管理,无疑具有现实意义,柔性管理技巧可从教导、沟通、激励等方面进行探寻。