新时期国有企业职工培训存在的问题及途径分析

随着社会发展,如今企业的竞争越来越多的表现为人力资本的竞争,培训工作无疑成为了企业培养高素质职工的重要途径,成为打造企业核心竞争力的重要手段。企业只有从战略的高度看待职工的培训工作,将人才继续教育与企业发展目标有机地整合,完善培训体系,才能使职工的培训工作走上良好的发展轨道。