绩效工资总量核定对中央驻地方科研单位影响分析——以中国热带农业科学院为例

Analysis of Effect of Total Performance-Related Payment Check on National Scientific Research Units Located Out of the Capital, Taking Chinese Academy of Tropical Agricultural Sciences

绩效工资总量核定是规范事业单位绩效工资分配的重要措施,已成为中央驻地方科研事业单位发展的重要影响因素之一。文章对绩效工资国内外相关理论研究进行了分析,以中国热带农业科学院为案例,研究了绩效工资总量核定给科研单位发展带来的影响,并对中央驻地方科研事业绩效工资总量科学核定提出了综合核定中央驻地方科研事业单位绩效工资总量、建立符合科研事业单位特点的绩效工资"上下限"机制、加强绩效工资总量过程管理等建议。