摘要
行政总值班是医院管理工作中重要的组成部分,承担医院工作日8 h正常上班以外的行政后勤管理、突发性事件处理等事务[鲁菊英.新形势下医院总值班现状调查分析[J].江苏卫生事业管理,2013,24(132):18-19.]。在医疗资源紧张的情况下,如何及时收治患者、有效协调床位,考验着每位值班人员的工作能力。本文运用失效模式与效应分析(FMEA)对医院行政总值班工作中床位协调的现状进行分析,提出改善方法,为进一步提高行政总值班工作效率提供参考。
出处
《基层医学论坛》
2019年第1期110-111,共2页
The Medical Forum