战略国际人力资源管理与企业绩效的关系研究

在充满机遇与挑战的背景下,作为企业实现宏伟蓝图的重要储备力量,即企业的人力资源管理将担负着巨大的责任。那么企业的战略国际人力资源管理将如何变化,以应对瞬息万变的国际局势与经济发展,从而实现企业业绩的提升?本文分析了人力资源管理对提升企业业绩的影响,并且具体论述了该从哪些方面实现国际人力资源管理的优化与改革。