互联网与大数据环境下的人力资源管理变革

近些年,互联网与大数据逐渐融入我们的社会生活与工作,作为企业内部管理的重要组成部分的人力资源管理,在此环境下也在发生着变化。本文从管理理念、组织结构、人才招聘、人才培养与绩效管理五个方面提出了人力资源管理模式变革创新的思路。