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论基于低碳经济的绿色人力资源管理
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摘要
针对以往企业粗放式发展所带来的破坏性影响,提出了“低碳经济”这一概念。低碳经济是人类社会经济发展的必然趋势,也为现阶段企业的经营发展提出了新的要求。人力资源管理作为企业管理工作中的重要组成部分,必须要服务于企业的整体发展理念,推动企业实现“绿色发展”。文章首先对绿色人力资源管理理念进行了概述,随后分析了人力资源管理的具体功能,最后提出了基于低碳经济的绿色人力资源管理的实现途径。
作者
俸尚东
机构地区
广西壮族自治区建筑科学研究设计院
出处
《中国国际财经(中英文版)》
2018年第14期42-42,共1页
China International Business
关键词
低碳经济
人力资源管理
绿色发展
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国国际财经(中英文版)
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