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企业员工在线培训意愿的影响因素研究——基于肇庆市中小企业的调查数据

Research on the Influencing Factors of Enterprise Workers' Willingness to Online Training:Based on Survey Data of SMEs in Zhaoqing City
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摘要 本文基于UTAUT模型,以肇庆市中小企业员工为调查对象,通过问卷调查法和SPSS软件进行数据分析,对员工接受在线培训的影响因素实证研究及分析,探索员工在线培训意愿的影响因素以及各因素之间的关系,希望通过此研究能够对于在线培训的发展起一定的促进作用。 Based on the UTAUT model,this paper takes SME employees in Zhaoqing as the survey object,conducts data analysis through questionnaire survey and SPSS software,empirically studies and analyzes the influencing factors of employees'online training,and explores the influencing factors of employees'online training willingness and the relationship between the various factors.It is hoped that this research can play a certain role in promoting the development of online training.
作者 周菁 莫思琪 郑宛 谢永通 刘泳佩 李坤煌 ZHOU Jing;MO Si-qi;ZHENG Wan;XIE Yong-tong;LIU Yong-pei;LI Kun-huang(Zhaoqing University,Zhaoqing 526061,China)
机构地区 肇庆学院
出处 《价值工程》 2018年第35期194-195,共2页 Value Engineering
基金 课题名称:企业员工在线培训意愿的影响因素研究 肇庆学院省级大学生创新创业训练计划项目(编号:201710580025) 项目指导老师:周菁 项目成员:莫思琪 郑宛 谢永通 刘泳佩 李坤煌
关键词 企业员工 在线培训 影响因素 corporate employees online training influencing factors

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