企业人才的培养与使用

二十一世纪是个竞争激烈的时代,随着社会快速发展,企业对于人力资源的要求也越来越高。因此企业要想在市场经济的大环境下生存发展,不付出汗水、不动脑筋是无法成功的[1]。企业是由员工组成,而只有高水平的员工才能打造出高素质的企业团队。因此企业需要对员工进行培养,但是不能打磨员工特性,同时不能忽视员工的想法,应在保留员工个性的基础上,积极培养并合理使用人才,进而让优秀的人才成为推动企业发展的不竭动力。