企业人力资源管理问题及解决对策

随着我国社会经济的发展,企业人力资源管理水平不断提升,管理理论不断丰富,为企业提供了更多的人才。但是在实际管理过程中,在多方面因素的影响下,存在各种问题,对企业工作开展产生极为不利的影响。因此,本文从企业人力资源管理特点的出发,分析管理存在的问题,提出合理化建议,从而为当前企业人力资源管理提供借鉴和帮助。