“创新”的创新——“微创新”驱动下的组织进化与员工激励

对稳定状态的趋行阻碍了企业创新步伐,庞大的资源投入加剧了创新风险。精致化的市场营销思维"微创新",为企业提供了新的创新思路。通过组织进化,提升企业创新动力;施行过程和结果并行考核的绩效管理,营造出全面认可的微创新激励文化。