医院工勤人员锐器伤现状及影响因素分析

目的分析我院工勤人员锐器伤现状及其影响因素,为进一步制定医院工勤人员职业防护措施提供依据。方法以无记名问卷调查方式,对我院516名工勤人员锐器伤发生率、伤后规范处理构成比进行调查,分析伤后规范处理的影响因素。结果 (1) 516名工勤人员中136名发生锐器伤,共152例次,发生率为26. 36%。在工勤岗位中,发生锐器伤构成比居多的是保洁员占71. 32%(97/136),其次是护工,占18. 38%(25/136),居第三位的是外勤工,占10. 30%(14/136)。(2)136名工勤人员锐器伤后规范处理伤口的有63名,占46. 32%,伤后上报率为55. 15%(75/136)。(3)文化程度、工龄、工作情形、年岗位培训次数、科室锐器伤流程图均是伤后规范处理的影响因素。文化程度越高、工龄越长、年岗位培训次数越多,伤后规范处理构成比越高;工作情形较忙和科室无锐器伤流程图,伤后规范处理构成比较低。结论针对锐器伤的主要影响因素,应采取相应的干预措施,对有效预防和控制医疗锐器伤,提高锐器伤后规范处理率具有重要意义。