医改背景下公立医院绩效考核分配优化与实践

实施新医改是公立医院淬火成钢、大浪淘沙、在磨砺中走向健康可持续发展之路的成长发展体验,是政府改善民生的一次重要举措。新医改倒逼公立医院端正态度、主动作为,在坚定社会公益性、提升医疗服务水平的同时兼顾医务人员切身利益,实现这一目标的关键在于制定科学合理的绩效考核分配方案,完善绩效管理体系。因此将绩效考核分配内容视为公立医院实施新医改的核心加以探索,意义重大且势在必行。