加快铁路青年人才队伍培养的探索与实践

人才资源是企业发展的第一资源,是实现铁路改革发展目标的重要支撑。目前铁路人才队伍“哑铃状”结构已明显不能适应铁路现代化建设和推进市场化转型发展的繁重任务。加快青年人才队伍培养,使其尽快成熟、可堪重任迫在眉睫。近几年来,青岛西车务段紧紧围绕“强基达标、提质增效”主题,通过集中培养、系统培训、岗位历练、公开选拔等方式,加快了青年人才的成长步伐,青年人才的成长、培养、使用逐步走上良性轨道,为铁路改革发展和安全生产提供了人才支撑。